部队执勤考核方案模板

部队执勤考核方案

一、考核目的 为了提高部队执勤能力，加强部队纪律性，确保部队高度集中统一，提高各项执勤任务完成质量，制定本部队执勤考核方案。

二、考核内容

1.纪律条令考核

(1)严格执行请假制度，请假条需经批准后方可生效。

(2)每日按时起床，保持良好的作息时间，保持房间整洁。

(3)穿着统一，仪容严整，保持良好的仪表。

(4)严格执行集合制度，按时集合，保持队伍整齐。
2. 军事素质考核

(1)军事理论学习，每周人均学习时间不少于2小时。

(2)熟练掌握军事技能，包括刺杀、投掷、消防等。

(3)参加军事训练，提高部队战斗力。
3. 体能素质考核

(1)每周进行1次3000米跑、500米跑、1000米跑等体能测试。

(2)每天进行1次引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等体能训练。
4. 任务完成情况考核

(1)完成日常安保、警戒任务及临时性任务。

(2)积极参加各种军事比赛、演练等活动。

三、考核标准

(1)纪律条令考核：严格执行请假制度、按时集合、仪容严整等规定，纪律严明，请假条、集合令等准确无误。

(2)军事素质考核：熟悉军事理论，掌握军事技能，积极参加军事训练，军事素质合格。

(3)体能素质考核：体能测试合格，体能训练认真完成，身体素质优良。

(4)任务完成情况考核：完成任务任务，积极参加军事比赛、演练等活动，任务完成情况良好。

四、考核实施

(1)由政治处负责组织考核工作，各科室积极配合。

(2)考核过程公开透明，全程录像，录像资料归档保存。

(3)考核结果评定，分为优秀、良好、不合格等，评定结果公示公开。 五、考核奖励与惩罚

(1)优秀士兵，由政治处通报表扬，奖金500元，并颁发优秀士兵证书。

(2)良好士兵，由政治处通报表扬，奖金300元，并颁发良好士兵证书。

(3)不合格士兵，由政治处通报批评，并取消其年终评优资格。 六、附则 本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可随时修订。