提成表计划书
一、业务概述
本计划是关于<公司名称>提成计划书，旨在制定公司的提成计划，规范公司的提成管理和分配，提高公司的业绩。
二、目标设定
1. 增加销售额：<公司名称>在未来<目标周期>内，增加销售额<目标金额>，使公司的业绩得到有效提升。
2. 提高提成比例：通过对提成比例的合理设定，提高员工的提成收入，增强员工的积极性和凝聚力。
三、提成比例及分配方案
1. 提成比例：
<方案>：<提取比例>
2. 分配方案：
（1）销售人员提成：
<提取金额> <提取比例>
（2）部门提成：
<部门总销售额> <部门提成比例>
3. 提成发放标准：
（1）<员工姓名>的提成收入，按月结算，<结算周期>内结算。
（2）部门提成按季结算，<结算周期>内结算。
四、其他规定
1. 提成计划一经制定，必须严格执行，不得随意更改。
2. 所有销售人员必须在<提取周期>内提现，否则视为自动放弃提成资格。
3. 部门提成资金应单独设立账户，严禁挪用。
五、附则
本计划自<颁布日期>起生效，由<公司名称>负责解释。
<公司名称>
