跟班考核方案范文模板

模板大师计划书模板 2023-09-23 18:09:44 -

跟班考核方案范文模板

一、考核目的为了加强各部门的管理，规范员工工作行为，提高工作效率，特制定本跟班考核方案。

二、考核内容

1.出勤情况员工需按时上下班，严格按照考勤制度执行。请假、外出需提前申请，迟到、早退需说明原因。每个员工每月出勤天数不少于 <规定的天数> 。
2. 工作质量员工需认真履行职责，完成各项任务。对于未完成的工作，员工需及时向负责人汇报，确保任务按期完成。
3. 工作效率员工需根据要求，高效地完成工作任务。对于工作效率不高的员工，负责人有权要求其改进工作方式。
4. 团队协作员工需积极参与团队活动，增强团队凝聚力。员工之间需相互帮助、相互支持，共同完成工作任务。

三、考核标准

1.出勤情况：<规定天数> 出勤率≥ <出勤率要求> 。
2. 工作质量：<规定质量要求>。
3. 工作效率：<规定工作效率要求>。
4. 团队协作：<规定团队协作要求>。

四、考核结果处理

1.优秀员工：员工每月得分 <规定分数> 分以上，且 <规定数量> 个月内累计得分 <规定数量> 分以上。
2. 良好员工：员工每月得分 <规定分数> 分以上，且 <规定数量> 个月内累计得分 <规定数量> 分以上。
3. 不及格员工：员工每月得分 <规定分数> 分以下，且 <规定数量> 个月内累计得分 <规定数量> 分以下。五、考核结果公布

1.每月召开一次员工大会，公布当月员工得分及排名。
2. 负责人根据考核结果，对员工进行表扬、鼓励，同时对考核中存在的问题进行整改。六、其他说明

1.本次考核方案自发布之日起执行，如有修改，需经过全体员工的讨论通过。
2. 员工需认真对待本次考核，确保工作质量。
3. 保留根据实际情况对考核方案进行调整的权利。